• بایگانی دسته بندی : بیمه تامین اجتماعی

بازرسی کارگاههای دارای شاغلین خارجی جهت بهره مندی از بیمه تامین اجتماعی (پس از آمایش 14)

جلسه هم اندیشی تعامل ادارات کل اتباع و وصول حق بیمه درخصوص افزایش تعداد بیمه شدگان مشمول قانون تأمین اجتماعی به صورت ویدئو کنفرانسی و با حضور معاونین حوزه های مذکور و مدیران کل یا معاونین بیمه ای، رابطان اتباع، روسای واحدهای بازرسی، نامنویسی و حساب های انفرادی، امور فنی بیمه شدگان، رابطان کارگزاری 19 اداره کل تامین اجتماعی از سراسر کشور در محل ستاد این سازمان برگزار شد.

به گزارش اداره کل روابط عمومی سازمان تامین اجتماعی، در این جلسه مسائل بیمه ای مرتبط با فرایند طرح آمایش مرحله چهاردهم( صدور و تمدید مجوز اقامت) و طرح صدور، تمدید و تجدید پروانه کار اتباع عراق و افغانستان در سال جاری که از 25 خرداد در استان های اصفهان، خوزستان، تهران، خراسان رضوی، خراسان جنوبی، قم، بوشهر، هرمزگان، مرکزی، سمنان، سیستان و بلوچستان، یزد، کرمان، گلستان، البرز، فارس و قزوین برگزار خواهد شد، تبیین و تشریح شد.

مهراد ابراهیم زاده معاون امور بیمه اتباع خارجی اداره کل اتباع سازمان تامین اجتماعی با اشاره به ضرورت برگزاری این نشست گفت: در سال 95 با اجرای آمایش مرحله دوازدهم 241 هزار پروانه کار برای اتباع خارجی در 19 استان کشور صادر شد . این رقم در سال 96 به 61 هزار مورد رسید و در سال 97 در طول آمایش مرحله سیزدهم فقط 30 هزار پروانه کار برای اتباع خارجی که متقاضی اشتغال قانونی در کشور بودند صادر شد.
ابراهیم زاده با بیان اینکه مرحله چهاردهم آمایش با حضور نمایندگان وزارت خانه های کشور و تعاون، کار و رفاه اجتماعی و در دفتر خدمات اتباع خارجی(دفاتر کفالت) انجام می شود، افزود: در دفاتر کفالت هم امور صدور و یا تمدید کارت اقامت انجام می شود و هم پروانه کاردر این دفاتر صادر می شود.
وی گفت: به استناد دستورالعمل وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، تمدید و تجدید پروانه های کار اتباع منوط به تعیین وضعیت بیمه پردازی آنان در سازمان تامین اجتماعی است که با هماهنگی های انجام شده با اداره کل اشتغال اتباع خارجی، اداره کل امور اتباع و مهاجرین خارجی وزارت کشور و دفاترخدمات اتباع خارجی، لیست اسامی اتباع خارجی ثبت نام شده به منظور تمدید و تجدید پروانه کار به سازمان تأمین اجتماعی ارسال و بازرسان سازمان از صحت و سقم آدرس کارفرمایان اطمینان حاصل می کنند.
ابراهیم زاده تصریح کرد: در این مرحله آمایش سازمان تامین اجتماعی نیز همکاری می کند. این سازمان باید از این ظرفیت به نحو احسن استفاده کند و تلاش کنیم جامعه 350 هزار نفری از اتباع خارجی که شرایط قانونی کار در کشور دارند و مشمول ماده 5 قانون تامین اجتماعی می شوند را به گروه بیمه پردازان این سازمان اضافه کنیم.

وی گفت: تعامل مطلوبتر میان ادارات تامین اجتماعی و کار و اتباع خارجی در استانداری ها ایجاد شود تا زمینه بیمه شدن اتباع خارجی مجاز در کشور فراهم شود.
پرستو حجازی معاون اجرائیات وصول حق بیمه سازمان تامین اجتماعی نیز در این نشست گفت: توسعه پوشش بیمه ای در کشور از اهداف این سازمان در سالجاری است و بیمه پردازی اتباع خارجی مجاز نیز یکی از راههای گسترش بیمه در کشور محسوب می شود و پس از اطلاعات ماخوذه از آمایش، بازرسی های این سازمان برای برخورداری اتباع خارجی از بیمه آغاز می شود.
راحله سادات حسینی رئیس گروه بازرسی کارگاههای اداره کل وصول حق بیمه سازمان تامین اجتماعی نیز فرایند بازرسی بیمه شدگان خارجی شاغل در کارگاهها را تشریح کرد.

منبع : اداره کل تامین اجتماعی اتباع خارجی

سوالات متداول در رابطه با بیمه تامین اجتماعی اتباع خارجی ( بخش دوم)

11-   آیا اتباع کشور کره جنوبی که در کشور متبوع خود بیمه پرداز می باشند در ایران نیز تحت پوشش بیمه تأمین اجتماعی قرار می گیرند؟

مطابق با توافقنامه شماره 157 بین دولت ج.ا.ایران و دولت کره، اتباع هر کشوری توسط دولت متبوع خود تحت پوشش بیمه تامین اجتماعی قرار می گیرند بنابراین با توجه به اینکه دولت کره جنوبی به مقاوله نامه شماره ( 19 )  ILO ملحق گردیده است اتباع کشور مذکور که در ایران اشتغال به کار دارند ملزم به پرداخت %3 حق بیمه حوادث ناشی از کار به سازمان تامین اجتماعی می باشند. 


12- حق بیمه صاحبان حرف و مشاغل آزاد و زنان خانه دار خارجی چه مبلغی است؟

حق بیمه پرداختی در بیمه صاحبان حرف و مشاغل آزاد بستگی به انتخاب نوع و نرخ حق بیمه پرداختی به صورت زیر دارد:

1-  بازنشستگی و فوت بعد از بازنشستگی با نرخ 12 درصد.

2-  بازنشستگی و فوت قبل و بعد از بازنشستگی با نرخ 14 درصد.

3- بازنشستگی و فوت قبل و بعد از بازنشستگی و ازکارافتادگی با نرخ 18 درصد.

حق سرانه درمان برای خدمات درمانی: چنانچه
متقاضی دفترچه خدمات درمانی باشد، بایستی برای هر دفترچه بیمه برای هر نفر
در ماه حق سرانه درمان آن پرداخت گردد. مبلغ آن در هر سال اعلام می گردد.

– چنانچه متقاضی بیمه صاحبان حرف و مشاغل آزاد، بیش از 5 سال سابقه
بیمه داشته باشد، نحوه محاسبه حق بیمه پرداختی وی به شرح زیر می باشد:

فرمول محاسبه حق بیمه: کارکرد ماهانه × دستمزد روزانه انتخابی ( مثلاً 371.380 ریال  ) ×  نرخ حق بیمه


13-  مستمری بازنشسته تبعه خارجی پس از فوت به چه کسی تعلق می گیرد؟

مستمری فرد بازنشسته خارجی پس از فوت به بازماندگان وی (پدر و مادر تحت تکفل ، فرزندان و همسر دایمی متوفی) تعلق می گیرد. برای فرزندان دختر نداشتن شغل و شوهر و برای فرزندان پسر داشتن حداکثر 18 سال سن یا ازکارفتادگی کلی و یا ادامه تحصیل از شرایط پرداخت مستمری است . 


14-   آیا خانواده اتباع خارجی که خارج از کشور ایران اقامت دارند پس از فوت وی می توانند از مستمری بازماندگان بهره مند شوند؟

بازماندگان بازنشسته تبعه خارجی پس از فوت وی، چه در ایران اقامت داشته باشند و چه در خارج از ایران، می توانند از مستمری بازماندگان بهره مند شوند.


15-   نرخ حق بیمۀ اختیاری اتباع خارجی چه مبلغی است؟

حق بیمه اختیاری تک نرخی بوده و %27 دستمزد تعیین شده طبق مقررات بین حداقل و حداکثر دستمزد مصوب شورایعالی کار می باشد. 


 

16-   شرایط انعقاد قرارداد ادامه بیمه بطور اختیاری برای اتباع خارجی چگونه است؟

اتباع خارجی دارای مجوز اقامت یا گذرنامه با حداقل سی روز سابقه پرداخت حق بیمه (با مجوز اشتغال )می توانند، نسبت به ادامه بیمه بصورت اختیاری اقدام نمایند.  


17-  آیا خبرنگاران اتباع خارجی در ایران تحت پوشش بیمه تأمین اجتماعی قرار می گیرند؟

خبرنگاران اتباع خارجی در ایران با ارائه تأییدیه از سوی وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی بدون اخذ پروانه کار می توانند تحت پوشش بیمه تأمین اجتماعی قرار بگیرند.  


18-  مجوز اشتغال اتباع خارجی که در مأموریت های دیپلماتیک و کنسولی هستند و
نیز کارکنان محلی سفارتخانه ها از سوی چه مرجعی صادر می گردد؟

مطابق تبصره ماده 120 قانون کار اتباع موصوف از دریافت پروانه کار مستثنی شده اند. ضمن اینکه تأییدیه این گروه، توسط وزارت امور خارجه صادر می گردد. 


19-   مرجع صادر کننده مجوز اشتغال اتباع خارجی در ایران کدام است؟

به استناد مواد 120 تا 129 قانون کار، مرجع صادر کننده مجوز اشتغال اتباع خارجی در ایران ، اداره کل اشتغال اتباع خارجی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و یا ادارات تعاون، کار و رفاه اجتماعی در سطح استانها می باشد.  


20-   آیا ورزشکاران اتباع خارجی در ایران تحت پوشش بیمه تامین اجتماعی قرار می گیرند؟

اتباع خارجی که در باشگاههای ورزشی ایران در مشاغل سرمربی، مربی، کمک مربی، ورزشکار، بازیکن و … فعالیت می نمایند و در کشور خود بیمه پرداز نمی باشند، مشمول بیمه اجباری بوده و کارفرمای مربوطه می بایست صورت مزد یا حقوق آنان و همچنین حق بیمه متعلقه را با نرخ 27 درصد به استثنای 3 درصد بیمه بیکاری در مهلت مقرر قانونی به سازمان ارسال و پرداخت نمایند.

بدیهی است گروه موصوف که در کشور خود یا سایر کشور بیمه پرداز می باشند و کشور آنان عضو مقاوله نامه شماره 19 سازمان بین المللی کار است، می بایست 3% حق بیمه حوادث ناشی از کار را به سازمان پرداخت نمایند.  

منبع : سازمان تامین اجتماعی

سوالات متداول بیمه تامین اجتماعی اتباع خارجی (بخش اول)

1- اتباع خارجی چگونه می توانند جهت دریافت شماره اختصاصی اقدام نمایند ؟ 

آندسته از اتباع خارجی که دارای کارت اقامت هستند کد اختصاصی در کارت آنها درج شده است اما بطور کلی جهت دریافت کد اختصاصی می بایست به دفاتر خدمات اتباع خارجی (دفاتر کفالت ) مراجعه نمایند .


2- آیا بدون داشتن شماره اختصاصی امکان نامنویسی در سازمان تأمین اجتماعی برای اتباع خارجی وجود دارد؟

در صورت داشتن شماره گذرنامه و شناسه فراگیر، امکان نامنویسی در سازمان و دریافت شماره تأمین اجتماعی ( SSN )برای اتباع خارجی وجود دارد.


3-  تعهدات سازمان تأمین اجتماعی در قبال بیمه شدگان خارجی کدامند؟

حمایتهای بلندمدت:
پرداخت مستمری بازنشستگی، پرداخت مستمری بازماندگان (مستمری فوت)، پرداخت مستمری ازکارافتادگی کلی غیر ناشی از کار، پرداخت مستمری ازکارافتادگی کلی و جزئی ناشی از کار.
حمایتهای کوتاه مدت:
حمایت در برابر حوادث و بیماریها (دفترچه درمانی )، پرداخت غرامت دستمزد ایام بیماری، پرداخت غرامت دستمزد ایام بارداری، پرداخت غرامت نقص عضو، پرداخت کمک هزینه کفن و دفن پرداخت کمک هزینه ازدواج، پرداخت هزینه وسایل کمک پزشکی.


4- آیا بیمه شدگان خارجی همچون بیمه شدگان ایرانی از کلیه تعهدات و حمایت های سازمان برخوردار میباشند؟

بیمه شدگان اتباع خارجی مانند بیمه شدگان ایرانی از کلیه تعهدات و حمایت های سازمان (به جز بیمه بیکاری) برخوردار می باشند.


5-   آیا بیمه شدگان اتباع خارجی مشمول بیمه صاحبان حرف و مشاغل آزاد، ادامه بیمه بطور اختیاری و  زنان خانه دار از غرامت دستمزد ایام بیماری برخوردار می باشند؟ 

بیمه شدگان صاحبان حرف و مشاغل آزاد و زنان خانه دار و اختیاری از غرامت دستمزد ایام بیماری برخوردار نمی باشند.لیکن بیمه شدگان اختیاری مشمول بند الف و ب ماده 3 قانون تامین اجتماعی می باشند(حوادث، بیماریها و بارداری)


6-   مدارک لازم جهت انعقاد قرارداد بیمه صاحبان حرف و مشاغل آزاد اتباع خارجی کدامند؟

مدارک لازم جهت انعقاد قرارداد بیمه صاحبان حرف و مشاغل آزاد اتباع خارجی پروانه کار معتبر و مدارک هویتی (گذرنامه یا کارت اقامت معتبر) می باشد.


7-   مدارک لازم جهت انعقاد قرارداد بیمه زنان خانه دار اتباع خارجی کدامند؟

مدارک لازم جهت انعقاد قرارداد بیمه زنان خانه دار، داشتن کارت اقامت یا گذرنامه معتبر و شرط سنی حداکثر 50 سال می باشد.


8-  شرایط لازم برای بازنشستگی اتباع خارجی کدامند؟

الف- بیمه شده مرد با داشتن حداقل 60 سال سن و حداقل 10 سال سابقه پرداخت حق بیمه و یا داشتن حداقل 50 سال سن و حداقل 30 سال سابقه پرداخت حق بیمه.

ب- بیمه شده زن با داشتن حداقل 55 سال سن و حداقل 10 سال سابقه پرداخت حق بیمه و یا داشتن حداقل 45 سال سن و حداقل 30 سال سابقه پرداخت حق بیمه. در شرایطی که بیمه شده مرد با حداقل 60 سال سن و بیمه شده زن با حداقل 55 سال سن، زیر 10 سال سابقه پرداخت حق بیمه داشته باشد می تواند سابقه خود را با پرداخت حق بیمه کسری سابقه تا ده سال، تکمیل کرده و با 10 روز حقوق بازنشسته شود. در شرایطی که بیمه شده مرد با حداقل 60 سال سن و بیمه شده زن با حداقل 55 سال سن، زیر 10 سال سابقه پرداخت حق بیمه داشته باشد می تواند سابقه خود را با پرداخت حق بیمه کسریِ سابقه تا ده سال، تکمیل کرده و با 10 روز حقوق بازنشسته شود.

پ- بیمه شده زن شاغل با داشتن حداقل 42 سال سن (مشمولین قانون کار) و 20 سال سابقه پرداخت حق بیمه می تواند بازنشسته شود.

ت- بیمه شدگان (زن و مرد) با داشتن 35 سال سابقه پرداخت حق بیمه بدون شرط سنی می توانند بازنشسته شوند.


9-   شرایط بازنشستگی برای اتباع خارجی در کارهای سخت و زیان آور چگونه است؟

نظر به اینکه اتباع خارجی با رعایت مواد 120 تا 129 قانون کار می توانند در ایران اشتغال به کار داشته باشند بنابراین مشمون قانون کار می باشند. لذا طبق قانون بازنشستگی در مشاغل سخت و زیان آور، افرادی که حداقل 20 سال متوالی و 25 سال متناوب در کارهای سخت و زیان آور (مخل سلامتی) اشتغال داشته اند و در هر مورد حق بیمه مذکور را به سازمان پرداخته باشند، بدون شرط سنی می توانند تقاضای بازنشستگی نمایند .

همچنین چنانچه کمیسیون های پزشکی موضوع ماده 91 قانون تأمین اجتماعی قبل از رسیدن بیمه شده شاغل در کارهای سخت و زیان آور به سابقه مقرر ( 20 سال متوالی و 25 سال متناوب برای کارهای سخت و زیان آور) فرسایش جسمی و روحی وی را ناشی از اشتغال به کارهای سخت و زیان آور تشخیص دهند، فرد بیمه شده می تواند درخواست بازنشستگی کند. بر این اساس هر سال سابقه پرداخت حق بیمه در کارهای سخت و زیان آور یک سال و نیم محاسبه خواهد شد.  


10-   نحوه تعیین دستمزد مبنای پرداخت حق بیمه کارفرمایان (خویش فرمایان ) چگونه است؟

چنانچه متقاضی فاقد سابقه پرداخت حق بیمه بوده و یا کمتر از 360روز سابقه پرداخت حق بیمه داشته باشد، می تواند دستمزد مبنای پرداخت حق بیمه خود را بین حداقل دستمزد مصوب شورای عالی کار و حداکثر دستمزد مصوب انتخاب نماید .

دستمزد مبنای پرداخت حق بیمه متقاضیانی که بیش از 360 روز سابقه پرداخت حق بیمه دارند، عبارت است از میانگین دستمزد مبنای پرداخت حق بیمه آخرین 360 روز قبل از ثبت تقاضا در دبیرخانه شعبه.  


خروج